THIRRJE PËR PUNONJËS ME KONTRATË TË PËRKOHSHME PRANË AGJENCISË SHTETËRORE TË KADASTRËS

                                                     AGJENCIA SHTETËRORE E KADASTRËS

                                      THIRRJE PËR PUNONJËS ME KONTRATË TË PËRKOHSHME 

                                            PRANË AGJENCISË SHTETËRORE TË KADASTRËS

 

Në mbështetje të ligjit nr. 7961, datë 12.07.1995 “Kodi i Punës i Republikës së Shqipërisë”, i ndryshuar, ligjit 111/2018 “Për Kadastrën”, neni 11, Agjencia Shtetërore e Kadastrës, bën thirrje për pozicione vakante në drejtorinë si më poshtë vijon:

Qendra e Kadastrës Digjitale

Specialist: (preferohet profili Gjeodezi; Inxhinieri Ndërtimi; Arkitekturë; Gjeoinformatikë; Juridik; IT)

Kategoria IV-3. Niveli minimal i diplomës “Bachelor”.

Lloji i Kontratës: Kontratë punë me afat të caktuar.

• • Kandidatët duhet të plotësojnë kërkesat e posaçme, si vijon:

• • Kandidatët duhet të zotërojnë diplomë të arsimit të Lartë, nivelit minimal “Bachelor”, në profilin e kërkuar.

• • Të mos kenë masë disiplinore largim nga puna në fuqi.

• • Preferohet të kenë trajnime apo kualifikime në fushën përkatëse.

• • Preferohet të kenë eksperiencë pune në fushën e pronësisë.

• • Dokumentacioni, mënyra dhe afati i dorëzimit.

Kandidatët duhet të dorëzojnë fotokopje të dokumentacionit, si më poshtë:

1. 1. Kërkesë/letër interesi.

1. 1. Jetëshkrim (CV)

1. 1. Fotokopje të diplomës Bachelor ose/dhe Master (nëse ka) dhe listës së notave. Për diplomat e marra jashtë Republikës së Shqipërisë të përcillet edhe njehsimi nga Ministria e Arsimit;

1. 1. Fotokopje të librezës së punës (Të gjitha faqet që vërtetojnë eksperiencën në punë

Aplikimi dhe dorëzimi i të gjitha dokumenteve të cituara më sipër, do të bëhet, nëpërmjet postës elektronike zyrtare, [email protected]

Çdo aplikant i cili, brenda afatit të përcaktuar, nuk dërgon të gjithe dokumentacionin e kërkuar, apo paraqet dokumentacion jashtë afatit të vlefshmërisë humbet automatikisht, të drejtën e vijimit të fazës së konkurimit.

Dorëzimi i dokumenteve duhet të bëhet brenda datës: 21.07.2026.

• • Shpallja e rezultateve për fazën e verifikimit paraprak të kandidaturave.

Me datë 24.07.2026, sektori i burimeve njerëzore do të njoftojë kandidatët individualisht, (nëpërmjet adresës së e-mail).

• • Vlerësimi i kandidatëve

Kandidatët që plotësojnë kushtet dhe kriteret e veçanta do ti nënshtrohen procedurave të mëtejshme të vlerësimit, nga një komision i posaçëm i ngritur për këtë qëllim, në lidhje me: a – arsimimin, përvojën, trajnimet dhe njohuritë e lidhura me fushën, deri në 40 pikë; b – intervistën e strukturuar me gojë, deri në 60 pikë

Gjatë intervistës do të vlerësohen në lidhje me: Njohuritë, aftësitë, kompetencën në lidhje me pozicionet për të cilat aplikojnë; Eksperiencën e tyre të mëparshme si dhe motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrierën).

Komisioni shqyrton dhe vlerëson aplikimet sipas kritereve të përcaktuara më parë dhe përzgjedh kandidatët më të përshtatshëm.

• • Shpallja e rezultateve

Të gjithë kandidatët pjesëmarrës në këtë procedurë do të njoftohen për rezultatet (nëpërmjet adresës së e-mail të paraqitur ne dokumentacionin e aplikimit).

Kandidati që merr më pak se 50 pikë në total nuk konsiderohet i suksesshëm.